企業永續不只靠減碳!安永解析自然風險管理、人權與公正轉型新趨勢
企業推動永續已不能僅止於淨零碳排。隨著 TNFD 架構推廣與台灣 2026 年升級 ESG 評鑑,結合自然風險管理、人權關懷與公正轉型,正成為資本市場評估企業競爭力的核心指標。
企業推動永續已不能僅止於淨零碳排。隨著 TNFD 架構推廣與台灣 2026 年升級 ESG 評鑑,結合自然風險管理、人權關懷與公正轉型,正成為資本市場評估企業競爭力的核心指標。
康和證券於第23屆國家品牌玉山獎獲頒傑出企業與傑出企業領導人兩項肯定。公司將金融科技與ESG納入核心策略,並於公司治理評鑑晉升至前6%~20%,展現永續治理成果。
台鐵完成全公司613處據點碳盤查,2025年溫室氣體排放量達42.84萬公噸。台鐵訂定2028年減碳3%目標,推出11項減碳計畫並導入ESCO機制,推動低碳鐵路轉型。
台灣推動生態服務給付制度,將保育轉化為農民的生態薪水。韓國媒體特別前來取材拍攝石虎與諸羅樹蛙案例,展現友善耕作與企業參與結合的永續保育新模式。
台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)推出首屆「2026連鎖品牌未來獎」,評選聚焦智慧賦能、服務創新、生態韌性、社會影響與基業治理五大核心,引導年產值逾三兆的連鎖產業從展店競爭走向永續治理。
環境部規劃提撥新台幣 2 億元碳費收入協助淨零公正轉型,並擬創立原住民部落直接申請機制的管道。期盼跳過繁複的中介流程,將資金與專業技術支援注入在地,結合原住民族傳統生態知識,打造具在地文化韌性的氣候解決方案。
臺灣期貨交易所首次達成營運碳中和,通過 ISO 14068-1 國際標準與第三方機構查證。期交所採用優先減排與再生能源策略,並結合國際高標準碳權抵換殘餘排放,展現金融機構邁向淨零的具體路徑。
屏東科技大學團隊推動活性氬弧銲接技術(A-TIG),透過塗覆薄層活性劑提升銲道熔深,可將不銹鋼構件施銲次數降至單道完成,大幅縮短整體生產工期與能源耗損,為製造業提供務實的淨零轉型路徑。
2026年世界綠色大學排名揭曉,南華大學連續11年入榜,全球名列第210位。該校結合人工智慧節能系統、綠色採購及企業溫室氣體盤查服務,持續展現高韌性的綠色校園治理實踐。
童綜合醫院歡慶創立55週年,舉辦「55童行 綠動心生命」運動園遊會,現場全面不提供一次性塑膠袋與免洗餐具,並以電子園遊券替代紙本票券,將ESG永續減碳理念融入大型員工活動中。