童綜合醫院於創立 55 週年之際，在中港高中舉辦「55童行 綠動心生命」運動園遊會，邀請員工與家屬共襄盛舉。本次院慶特別融入淨零減碳與環境永續理念，吸引近三千名醫護及行政人員參與，展現醫療機構推動綠色生活的決心。
數位化與無塑措施 打造減碳大型活動
為了減少大型集會活動所產生的廢棄物，本次園遊會全面實施減塑規範。現場設有 36 台美食攤車，所有攤位均不主動或免費提供塑膠袋與一次性免洗餐具，並發放環保餐具紀念品鼓勵大家自備容器。此外，院方全面採用數位化管理，發放每人四百元的電子園遊券替代傳統紙本票券，從源頭減少紙張浪費。
結合健康促進與手作體驗 推動醫療院所ESG
活動除了陸上龍舟、大隊接力等運動競賽以促進員工身心健康外，也規劃了三項紓壓永續手作 DIY 體驗，讓參與者了解資源循環與環境友善的概念。童綜合醫療社團法人董事長童敏哲表示，醫院在地深耕 55 年，除了提供專業醫療服務，這次特別將健康促進與 ESG 綠色減碳理念結合，希望能藉由院慶活動感謝同仁辛勞，同時落實環境友善的具體行動。
永續觀點
醫療機構往往被視為高能源消耗與廢棄物量較大的單位，因此在日常營運與大型活動中推行永續策略尤為關鍵。這次院慶活動示範了企業或組織如何將永續治理融入內部活動設計。透過禁用一次性餐具與導入電子票券，不僅直接減少現場廢棄物量與碳足跡，更能向員工與社區傳達綠色生活的可能性。
對於希望落實永續營運的企業或團體而言，辦理各類集會時可採取以下幾項務實作法：
- 源頭減廢與無紙化：以電子票證、數位報到系統全面替代紙本餐券或入場券，減少印刷需求與廢紙產生。
- 循環資材與自備容器：與合作攤商約定不提供一次性用品，並提供員工環保餐具或設置租賃站，減少廢棄物產生。
- 體驗式永續教育：將資源再利用或低碳 DIY 融入活動內容，提升同仁與家屬對環境議題的認同感與參與度。
名詞與背景
在推動永續發展的過程中，常接觸到以下相關概念與政策背景：
ESG（環境、社會、公司治理）
ESG 為環境（Environmental）、社會（Social）與公司治理（Governance）的縮寫，是衡量企業或機構營運永續性的三面向指標。在環境（E）層面，包含溫室氣體排放管理、廢棄物減量與能源轉型；社會（S）層面著重員工福利、職業安全與社區參與；公司治理（G）則關乎公開透明的管理架構。許多醫療體系現已將 ESG 納入營運方針，以達永續經營目標。
永續活動管理（ISO 20121）
國際標準化組織推出的 ISO 20121 永續活動管理系統，旨在輔導組織在規劃與執行展覽、賽事或大型慶典時，評估其對環境、經濟與社會的影響，包含交通運輸、能源使用、廢棄物管理等範疇，落實低碳與無塑升級。
醫療產業淨零碳排趨勢
全球醫療體系產生的碳排放量約占全球總碳排的 4.4%。台灣環境部與衛生福利部也積極推動健康照護體系的綠色轉型，鼓勵醫院透過設備更新、綠建築設計與智慧能耗控管，降低整體營運的生命週期碳足跡。
常見問題
童綜合醫院 55 週年院慶園遊會有哪些減碳措施？
活動現場所有攤位不提供一次性塑膠袋與免洗餐具，並發放電子園遊券替代紙本票券，同時贈送員工環保餐具紀念品以促進源頭減廢。
為什麼大型企業或機構活動需要推動無紙化與無塑化？
大型集會常產生大量一次性垃圾與紙張浪費，透過數位票券與無塑規範，能實質減少活動的碳足跡與資源耗損，落實永續管理。
醫療機構推動 ESG 有什麼重要性？
醫療體系在營運過程中消耗大量能源與資源，導入 ESG 理念有助於提升能效、減少醫療廢棄物，並將健康促進的專業延伸至環境友善行動。