第二屆健康永續ESG評選於台北舉行頒獎典禮，全台共有17家醫療院所因展現卓越的減碳實踐、綠色創新與社區醫療效益獲得表揚。本次評選首度依據醫學中心、區域醫院與地區醫院進行分組，呈現在醫療品質與病人安全前提下，醫療體系推進淨零轉型的多樣化作為。
跨域推動低碳醫療 17家醫院展現永續韌性
隨著氣候變遷加劇，醫療照護體系的碳足跡逐步獲得重視。衛生福利部目前推動醫療機構ESG（環境、社會與公司治理），涵蓋永續治理、碳管理、水源管理、低碳醫療、綠色供應鏈與人才培育等六大面向。相關單位已輔導約百家醫院進行碳盤查，並在五十家醫院推行節能管理，另補助三十二家醫院培育綠色醫療人才。
在本次評選中，台北榮民總醫院、衛生福利部豐原醫院及台北市立關渡醫院獲得「卓越典範獎」。獲獎機構展現了多項具體成果，包括政府與跨部會合作成立交流平台，吸引兩百家醫療院所參與，著重研究洗腎透析耗材的塑膠資源循環，試圖解決醫療廢棄物分類與感染控制的痛點。
智慧醫療與流程優化 減少資源浪費與排碳
多數醫院透過數位工具與流程改善達到減碳效益。例如，台北榮總透過智慧檢驗系統與流程優化，將抽血檢驗報告判讀時間縮短，同時減少七成七的試管消耗量；部立豐原醫院引進慢性病智慧管理系統，提高病患腎功能保留率，每年減少相當於226公噸二氧化碳當量（CO2e）的碳排放，且在營運成長的情況下，範疇一與範疇二的碳排放量逆勢下降。
此外，人才穩定也是醫療社會責任的一環。嘉義基督教醫院透過雙導師制度與延長關懷期，配合人工智慧（AI）輔助紀錄系統減少醫護行政負擔，成功降低護理人員離職率。另一方面，推動在宅醫療、偏鄉遠距診療與巡迴服務，避免病患頻繁往返大型醫院，同樣具備實質的減碳與永續效益。
永續觀點
醫療產業因需長時間運作高耗能設備並使用大量一次性無菌耗材，向來是碳排放與廢棄物產出的重鎮。推動綠色醫療並不代表降低醫療品質，相反地，透過檢體整併、無紙化服務與精準醫療，不僅能減少不必要的資源浪費，更能提升臨床效率與病患滿意度。
對於企業與一般大眾而言，醫療永續的推動帶來兩大啟示：首先，企業在進行溫室氣體盤查與供應鏈管理時，可將健康管理與職場安全納入社會責任範疇；其次，民眾可多加利用基層診所、社區醫療據點與遠距醫療服務，減少不必要的大型醫院奔波，這不僅能降低就醫過程產生的交通碳足跡，也能共同維持醫療資源的合理分配與彈性。
名詞與背景
為了讓讀者更理解醫療永續的架構，以下針對文中提及的關鍵概念與政策背景進行說明：
- 溫室氣體盤查範疇（GHG Protocol Scopes）：將機構的碳排放分為三類。範疇一為直接排放（如醫院燃料燒水、緊急發電機）；範疇二為能源間接排放（如外購電力）；範疇三則為其他間接排放（包含醫療耗材製造、採購供應鏈及廢棄物處理）。
- 生命週期評估（Lifecycle Assessment, LCA）：評估醫療產品或服務從原料開採、製造、運輸、使用到廢棄處置全過程對環境造成的影響。醫療綠色供應鏈即需透過此方法尋找減碳突破點。
- 綠色供應鏈（Green Supply Chain）：將環境保護思維納入採購決策，促使藥廠、醫療器材商提供低碳、低污染或可循環利用的耗材，達到整體供應鏈減碳目標。
常見問題
第二屆健康永續ESG評選有哪些醫院獲得最高榮譽？
獲得「卓越典範獎」的醫療院所包含台北榮民總醫院、衛生福利部豐原醫院以及台北市立關渡醫院。
醫療院所在日常運作中可以採取哪些具體的減碳措施？
醫院可透過智慧檢驗流程減少試管耗材、推動無紙化服務、導入慢性病智慧管理減碳，並利用遠距醫療降低病患交通奔波。
衛生福利部推動醫療ESG包含了哪些核心面向？
主要涵蓋永續治理、碳管理、水源管理、低碳醫療、綠色供應鏈與人才培育等六大面向。